学院 & Staff

国家大学退休系统(Surs)

伊利诺伊州国家大学退休制度(Surs)是一个合格的401(a)退休计划,为符合条件的Surs参与者和年衣提供退休,残疾,死亡和幸存者福利。

合格

伊利诺伊州中央学院决定了参加Surs的资格。一般来说,如果您的立场要求您连续工作至少一个学术期限为4个月,则将参加,以较少,而且您的就业不是暂时的,间歇性或不规则的。您的Surs参与于您退休或终止与Surs有关雇主的就业日期。

你是  如果在标准中,有资格被SURS涵盖:

  • 您是一名学生,定期参加大学或大学的课程,参与Surs,并在该学院或大学的兼职临时基础上雇用
  • 您在1979年7月1日或之后的综合性就业培训行为下雇用
  • 您持有J-1或F-1签证,尚未建立居住地位
  • 您目前正在收到来自Surs的退休年金

新会员必须在苏尔海斯的日期在ICC获得雇佣后6个月内选择退休计划。信息已发送给所有新成员,以及选举表格,以帮助您做出选择。如果在6个月内没有选择,员工就读于传统的福利计划。 请注意,您的注册是永久性的,无法更改。

计划的类型

Surs成员必须选择三项退休期权之一:

传统福利计划

这是历史余额所定义的福利退休计划。它提供终身退休福利,并提供幸存者福利,无需额外费用。但是,分离退款功能与便携式福利计划不如慷慨。

便携式福利计划

这也是一个界定的福利退休计划,与传统的福利计划有很大的共同点。如果您离开系统,它提供了更慷慨的分离退款。但是,幸存者福利的规定需要减少退休和每个福利。

自鸣得一说

这是一项定义的缴费计划,该计划在您的名称中建立了您的贡献和ICC的贡献。您决定如何投资资金,从各种共同基金和可变年度选择。

有关Surs的更多信息,请查看 SURS资源页面.

选择一个计划

在通知您的就业后,他们会向您的家庭住址发送详细选择数据包。

您的初次就业日期有六个月,选择三个计划之一。这是一生,不可撤销的决定。在六个月内没有选择计划的资格员工将自动注册传统的福利计划。

您选择的计划将确定生命中可用的Surs福利,无法改变或撤销。

注意:如果选择自我管理计划,雇主(州)捐款只会在Surs收到SMP选举后的第一个完整工资单。

Surs参与者根据他们的开始日期分解为两层。

  • 1 - Surs参与者 先于 2011年1月1日
  • 2级 - Surs参与者 在或之后 2011年1月1日

看看 图表细分 对于层的差异。

血液和社会保障

联邦社会保障并未涵盖伊利诺伊州中央大学员工,因为学院没有为社会保障制度做出贡献。您的收入不扣缴社会保障税。获得社会保障退休福利的唯一途径是您为已为社会保障制度做出了贡献的其他雇主。但是,在社会保障法下,您的Surs养老金可能会影响或减少任何社会保障福利的两种方式。

有关更多信息,请阅读社会安全网站 政府雇员的信息.

返回工作 - 60天规则

根据养老金守则第15-139节,如果他们决定这样做,那么“退休”的员工必须在他们和雇主之间分离。 Surs已经意识到某些日期的一些员工“退休”,然后试图在60天期间留在工作。有关60天统治的更多信息,请阅读下面的Surs Coo Andrew Matthews的备忘录。

事实表

想要更多关于退休的信息吗?请查看以下事实表以便于参考或访问Surs网站 //www.surs.org/fact-sheets..