学者

适用于企业和组织

实习是专业成功的关键组成部分,我们很高兴与您合作。以下是一些资源,您可能需要开发生产性的实习经验,以使我们的学生和组织受益。建议您按顺序查看文档。

步骤1考虑您的业务或组织可以支持实习生

实习生需要直接监督现有员工和管理层。您当前的员工日程安排,会议时间和工作阴影会在与您的公司的时间内为实习生提供一般性支持吗?

还要考虑制定职位描述的时间承诺,建立适当的实习赞助商,评估学生在实习期间的能力,并可能跟踪实习生在与公司的任期内完成的小时数。

第2步创建实习职位描述

可以下载以下文件以帮助您创建实习职位描述: 创建实习职位描述 和 示例实习职位描述

以下是这些文件的摘录,以帮助首先考虑实习是否适合您。

具体的工作职责

实习生可以执行哪些任务?考虑分配每周任务以及长期项目,以便学生可以与贵公司一起活动。请咨询 创建实习职位描述 - 最佳实践 在制定工作职责清单时。

确定资格

您喜欢来自特定ICC的学习学生吗?是否有推荐的课程列表,您希望在申请之前已完成学生?学生实习生必须成功是什么需要的?

估计必要的工作时间

建议根据学术日历安排实习,因为教师顾问需要在学生实习期间提供。

赔偿

虽然我们鼓励付费实习,但这取决于您的预算范围内容。 支付或不支付?就是那个问题! 提供关于这一决定的其他考虑因素。

第3步用ICC张贴实习

我们与大学中央网络合作,帮助协调实习。按照这些指示开始:

  • 抬头到 大学中央网络 网站
  • 滚动到底部以选择雇主
  • 开发访问ID和密码
  • 按照链接发布的实习(务必发布实习;不是职位发布)

第四步采访候选人

值得注意的是,一旦学生被确定为实习的候选人,学生必须获得学术院长和他/她的教师顾问的批准,以便学生获得大学学分的经验。

第5步最终确定ICC实习协议

一旦“雇用”,实习教师顾问将提供本协议。实习生,他/她的教师顾问,您和我们的学术院长各自需要在工作开始前签署。教师顾问需要最终协议,为所有各方制定适当的副本。

您可以下载预览样本 实习协议

第6步实习后评估

您也可能被要求完成实习生经营评估。这将是更好的实习计划。